Контрольная работа трудовое право вариант 1 ЧелГУ


Notice: Undefined variable: heading_title in /var/www/uchkaleydoskop/data/www/uchkaleydoskop.ru/catalog/view/theme/theme162/template/common/column_left.tpl on line 4


Каталог готовых работ




Работы на заказ

Если Вы не нашли подходящей работы в каталоге готовых работ, то мы можем оказать помощь в ее написании. для оформления заказа вам необходимо нажать кнопку Заказать написание работы, заполнить приведенную форму и отправить нам.

Контрольная работа трудовое право вариант 1 ЧелГУ

Тип работы: Контрольная работа
Номер работы: 01092
Цена: 400 руб.

Контрольная работа по дисциплине:"Трудовое право", год сдачи: 2016, объем работы: 11 листов, число источников: 9.

1 вариант

Задание I. Цели и задачи трудового законодательства. Запрещение принудительного труда.

Задание 2.

Задача 1. Государственная правовая инспекция труда в ходе очередной проверки в ряде организации обнаружила такие факты:

а) на заводе «Теплоприбор» работают муж и жена Николаевы: он начальник цеха, она - заведующая медпунктом;

б)      в администрации района работают супруги Смирновы: он - глава администрации, она управляющая делами;

в)      в аптеке работают супруги Авдеевы: он – управляющий, она - заведующая отделом готовых препаратов.

Законны ли названные случаи совместной службы родственников. Ответ необходимо обосновать ссылками на правовые нормы.

Задача № 2. С каменщиком Анохиным детский сад заключил трудовое соглашение по кирпичной кладке гаража с оплатой по окончании работ. Через два месяца по окончании работы Анохин потребовал кроме оговоренной оплаты оплатить ему компенсацию за неиспользованный отпуск, внести в трудовую книжку запись о работе.

Правомерно ли его требование? В каких отношениях с детским садом находился Анохин?

Задача 3. Предприниматель Воронина по объявлению пришла устраиваться на работу продавцом в торговый киоск к предпринимателю Березовскому. Последний принял ее на работу продавцом, но заключил с Ворониной не трудовой, а гражданско-правовой договор о совместной деятельности, в соответствии с которым Воронина должна была выполнять работу продавца в его киоске каждый день с 10-00 до 20-00 часов, оплата за работу была определена в 10% от чистой прибыли.

Через два месяца работы Воронина ни разу не получив заработную плату подала заявление об увольнении по собственному желанию, просила выплатить ей заработную плату с начислением процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсировать моральный вред.

Дать оценку правоотношениям. Каким образом должен быть разрешен спор?

Задача № 4. Слесарь Бодров 17 января 2010 г. без уважительных причин отсутствовал на работе 3 часа и 30 минут, за что приказом от 10 февраля 2010 г. был у волен по п.п.а) п.6) ст.81 ТК РФ с 10 февраля 2010 г.

Бодров обратился в суд с иском о восстановлении на работе.

Какое решение должен принять суд? Каково действие законов и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, во времени?

Задача № 5 Лямина уволена за прогул, ей поставлено в вину отсутствие на рабочем месте более 4-х часов подряд в течение рабочего дня (ушла с работы в 11 час. 30 мин и не вернулась, при рабочей смене с 7 час 30 мин до 16 часов).

Лямина обратилась к адвокату с просьбой подготовить исковое заявление.

Какие обстоятельства необходимо установить при подготовке иска и при рассмотрении дела в суде?